作為Java新人，什么樣的簡歷能收到大廠面試官青睞？面試的時候能否把控面試節奏與方向？
看似是兩個問題，其實都要歸咎于一點，就是你是否有談資。很多新人可能就會覺得，自己剛入行，在有經驗的人面前就是小白一個，怎么拿得出談資？
其實大家都多想了，談資并不是一定有工作經驗，而是讓你從多角度展示自己的能力和價值。
先從簡歷說起，面試官對你的第一印象就是簡歷，如果你常常在海投簡歷之后都石沉大海，多半就是因為你的簡歷太普通，不注重細節，這不就是自己不給自己機會？
簡歷中主要部分就是技術與項目經歷，在技術棧方面，要將自己應聘崗位所需要的技術放在首要位置，凸顯自己符合崗位需求。
然后是項目經歷，這才是你簡歷中的重頭戲。一份優秀的簡歷會介紹自己有做過哪些獨立完成或團隊完成的項目、為什么要做這個項目、用過哪些架構、都選擇使用過什么技術構建了什么、對哪些內容進行過優化調整、解決了哪些問題、達到怎樣的效果等等。
總之就是凸顯你自己的技術能力、學習能力以及動手能力強，善于選用技術來解決實際問題。不是別人說用什么技術你就用什么，而是有自己的思考。
所以，你的項目經驗也一定要有特點，有較多的技術支持，符合技術潮流，并且需要你對整個項目有深入的了解，甚至把控全流程。這樣你才能超過那些不注重細節的簡歷，在面試中和面試官談論過你用過的技術，做過的項目。
這就是你的談資。
可能有很多朋友因為在實習期做的工作比較簡單，或者是剛剛轉行，沒有機會去嘗試做一些既比較符合潮流、又能提高并展示自己能力的項目。所以可以抽一段時間選擇一個機構進行集中的培訓，在培訓期間多做項目，多寫代碼，短時間內積累自己在不同類型項目中的經驗，也可以成為面試中具有說服力的談資。
