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    關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知

    2019年2月25日信息來源:云南招聘網(www.2003meijia.com)瀏覽次數:3051

    尊敬的企業用戶:

     感謝貴單位對云南招聘網的信賴與支持,根據國家人力資源社會保障部、教育部等九部門印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》(以下簡稱《通知》)中要求,為進一步規范招聘行為,促進婦女平等就業,讓各企業用戶及時糾正發布含有性別歧視內容招聘信息的行為,請各企業用戶在發布招聘信息和招用人員過程中,應符合以下要求:

     1、不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先;

     2、不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女;

     3、不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測試作為入職體檢項目;

     4、不得將限制生育作為錄用條件;

     5、不得差別化地提高對婦女的錄用標準;

     6、國有企事業單位、公共就業人才服務機構及各部門所屬人力資源服務機構要帶頭遵法守法,堅決禁止就業性別歧視行為。

     云南招聘網會及時根據《通知》要求對平臺功能進行修整,規范招聘行為;同時,請各會員用戶自檢自查,根據《通知》要求規范各類招聘行為,如因企業用戶自主行為構成違法的,云南招聘網不承擔法律責任。

     鏈接: 《人力資源社會保障部、教育部等九部門關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》

     

    云南招聘網

    云南云才人力資源咨詢有限公司

    2019年2月22日?

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