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    • 薪酬核算專員
      • 麒麟區
      • 3人
      • 大專
      • 1年
      • 3000-4499/月
      負責:
      1.公司員工薪酬核算;
      2.公司報賬文件的統計與審核;
      學宸教育 麒麟區 3000-4499/月
    • 社保專員
      云南前程偉業人力資源管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      社保專員
      • 國貿中心
      • 1人
      • 不限
      • 大專
      • 2年
      • 3000-4499/月
      1、崗位要求:
      1)全面掌握各項社會保險和商業保險的申報、繳費、申領及終止等相關專業知識;
      2)熟練使用辦公軟件;
      3)工作認真、負責、有責任心;
      4)有社保辦理相關工作經驗者優先。
      2、崗位職責:
      1)負責公司社保、公積金賬戶建立 ,合同辦理備案;
      2)每月社保增減辦理,合同辦理;
      3)社保、公積金相關業務辦理;
      4)完成領導交辦的其他工作。
      云南前程偉業人力資源管理有限公司 國貿中心 3000-4499/月
    • 薪酬專員
      昆明好康健身運動服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      薪酬專員
      • 金星立交橋
      • 1人
      • 不限
      • 大專
      • 1年
      • 4500-5999/月
      崗位職責:
      1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;考勤管理與相關文件存檔;
      2、編制員工工資報表,保證工資的按時發放;
      3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
      4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;
      5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續;
      任職資格:
      1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業;
      2、一年以上薪酬、績效、員工關系模塊實操經驗,熟悉社保、公積金流程;
      3、熟悉勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
      4、服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
      工作時間:9:30-18:00
      昆明好康健身運動服務有限公司 金星立交橋 4500-5999/月
    • 人事專員
      昆明頂津食品有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      人事專員
      • 金星立交橋
      • 1人
      • 不限
      • 本科
      • 1年
      • 4500-5999/月
      無人資相關工作經驗,非全日制非公辦大學畢業,請勿投遞簡歷,謝謝!
      工作內容:
      主要是承擔薪酬福利和勞務關系方向的工作,入職后的重點工作勞動合同備案和五險一金的核繳及相關的對公事宜:
      1、人事管理作業(含合同、轉正/異動/改敘/離職、考勤、保險、獎懲、工傷、員工信息變更、福利申請、用工/退工手續辦理);
      2、人力配置檢核;
      3、配合公司人力發展政策,進行人力盤點、職涯路徑管理;
      4、月績效獎金檢核與分析;
      5、激勵機制(獎金辦法、激勵案等)宣導、精進;
      6、新人培訓規劃與實施;
      7、營業單位員工關懷與勞動關系管理。
      8、企業文化的推動
      任職資格:
      1、本科學歷(只承認全日制公辦學校和由公辦學校主辦的全日制獨立院校)
      2、熟悉昆明五險一金政策,熟練掌握養老(工傷)、失業、醫保(生育)、公積金四套系統的使用,對相應的數據核減,能夠無誤完成,曾在經開區辦理過五險業務的尤佳。
      3、熟練使用Excel和PPT,能做基本的數據分析,能順利完成周報、月報及各類事務性表格。
      4、除保險辦繳之外至少掌握除招募之外任一模塊的工作
      薪資待遇:
      1、月薪4K-6K,視工作經驗和業務能力給予不同的職等職級
      2、入職當月即購買五險一金,公積金繳費比例為10%,收入高于繳費基數的,五險按其在公司上一年度的平均工資繳納
      3、節假日按期發放節日福利,每季度除新人培訓外有員工慶生會及各類團建活動,發放工作服(包括外套、襯衣和T恤)
      4、每周雙休,法定節假日按國家規定執行,逢周六加班發放雙倍加班工資
      5、入職即屬康師傅集團員工,享有集團規劃好的職涯晉升路徑,每年都有機會去上海培訓、學習
      6、每半年考核一次,每兩次考核有一次晉升機會,每晉升一次職等即可加薪一次,擔任二階主管(組主管)及以上職務的享職務工資加成
      昆明頂津食品有限公司 金星立交橋 4500-5999/月
    • 績效薪酬專員
      昆明霸勤商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 南屏街片區
      • 2人
      • 大專
      • 經驗不限
      • 3000-4499/月
      一、績效相關
      1、銷售部每日退加貨、業績統計在第一時間匯報總監及總經理,欠款記錄及催收。
      2、隨時統計跟進提醒(轉正、各級別提升)業績達標和準備工作。
      3、隨時統計跟進提醒(日、周、月、季、年)銷冠業績達標和準備工作。
      4、隨時統計跟進提醒(各團隊、隊長、隊副)當月業績達標和管理獎金準備工作。
      5、銷售團隊及創業團隊每月業績核算,于次月第一個工作日上報人事主管審核,并打印文本上報給總經理審批簽字。
      二、獎勵相關
      1、銷售團隊和創業團隊各種類獎勵和各銷冠獎勵的榜單微信公布通知工作。
      2、銷售團隊和創業團隊各項物資的配置工作。
      三、貨品、庫房管理相關
      1、公司大小庫房的管理:接貨、發貨、轉庫、外借貨品的催收,實時盤點上報工作。
      2、出差隊樣品周轉、公司發貨等貨品流動的記錄、APP發貨,并與各隊長溝通。
      3、各出差隊的貨品配置與運輸安排、出差隊解散的貨品回收、核對與清點。
      4、線上訂單快遞打包,拍照并編輯通知發到創業團隊及銷售團隊微信群推廣宣傳。
      四、日常事務相關
      1、公司日常行政費用及流動資金的賬務統計,按時完成月/季/年度行政費用報表,并上報人事主管審核后交給總經理審批。
      2、保證公司所有業績、銷量、薪酬、貨品記錄、行政費用等數據的數據源及原始單據齊全,并加密存檔,嚴格遵守保密制度。
      3、公司發票、轉賬、支票、電匯的管理,并與會計實時對接。
      4、積極完成上級交辦的臨時事務,積極做好各部門之間的溝通、配合與協調。
      五、薪資待遇
      2500底薪+300全勤+300優秀工作獎勵+100話補
      公司免費提供住宿,帶薪培訓,晉升機制:績效薪酬專員——行政人事主管——人事經理
      上班時間08:30——18:30
      昆明霸勤商貿有限公司 南屏街片區 3000-4499/月
    • 保險專員
      曲靖陽光能源硅材料有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      保險專員
      • 麒麟區
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 1年
      • 2000-2999/月
      崗位職責:主要負責公司保險、薪酬等相關工作
      熟悉當地社保政策及操作流程
      任職資格:大專及以上學歷,人力資源或相關專業
      工作時間:早八晚五,每周雙休
      其他:熟悉人力資源各大模塊相關工作流程,有1年以上相關工作經驗
      熟練使用辦公軟件
      曲靖陽光能源硅材料有限公司 麒麟區 2000-2999/月
    • 薪資專員
      瑞麗市鵬和農業食品發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      薪資專員
      • 瑞麗
      • 1人
      • 不限
      • 大專
      • 經驗不限
      • 3000-4499/月
      任職資格:
      1、教育程度:大學專科以上學歷
      2、年齡:40歲以下
      3、性別:男女不限
      4、專業:會計學、人力資源管理專業等相關專業,有財務工作經歷者優先
      5、專業知識與技能要求:
      1)必備專業知識:行政管理知識、工商企業管理知識、人力資源開發與管理知識、勞動法規知識
      2)必備專業技能:計算機操作技能、熟練作用相關辦公軟件
      3)相關專業知識:本公司產品基本知識、本公司各部門相關業務及工作流程的基本知識、基本的網絡知識、基本的心理學知識

      工作職責:
      1.制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
      1)根據各部門送來的考勤表,核實各部門考勤情況
      2)根據各部門的提成明細,核實提成情況
      3)根據保險,電話費使用及孝心賬戶情況扣除相應費用
      2.匯總每月的工資報表,做人工成本分析;
      3.員工各類人員手續的辦理,包括員工入職、離職手續辦理、人事關系轉移;及時核實上交的各種材料,跟蹤,補齊;
      4.辦理員工農民工工傷險,意外險,社保等公司規定的各類社會保險;
      1)根據新入職,離職員工情況,辦理農民工工傷險的增減員,7號之前完成繳費
      2)無法辦理農民工工傷險的員工辦理意外險
      3)通知到期繳納社保人員,根據其意愿辦理社保,每月25號前完成繳費
      5.負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
      新進員工簽訂勞動合同,臨時用工簽訂勞務合同;
      6.制作保險繳納報表,每月25號做保險變動情況分析表及孝心賬戶情況變動表;
      7.按時完成人力資源部交辦的其他工作任務。
      瑞麗市鵬和農業食品發展有限公司 瑞麗 3000-4499/月
    • 人力資源(薪酬績效、培訓與開發)
      昆明博奧三合醫學檢驗實驗室有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 盤龍周邊
      • 1人
      • 不限
      • 大專
      • 5年
      • 6000-7999/月
      崗位職責:
      1.完成公司崗位的設計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析;
      2.負責績效考核體系的建立和完善工作,規范績效管理各項流程;
      3.協助負責人進行團隊建設規劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險。
      4.上級領導安排的其他工作。
      任職要求:
      1. 大專以上學歷,人力資源或相關專業畢業;
      2. 熟悉人力資源培訓與開發、績效管理、薪酬與福利管理等模塊工作;
      3. 具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力;
      4. 優秀的溝通協調能力,具備良好的敬業精神和責任心,工作積極主動。
      昆明博奧三合醫學檢驗實驗室有限公司 盤龍周邊 6000-7999/月
    • 人力資源績效專員
      云南浦興工程機械設備有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 昆明
      • 2人
      • 不限
      • 本科
      • 1年
      • 1500-1999/月
      1、人力資源專業或工商管理相關專業;
      2、完善公司的績效管理制度及提交次年度的績效改革方案
      3、具體實施公司的月度、季度、年度績效考核相關工作;
      4、有相關崗位工作經驗或有駕駛證者優先;
      5、其他辦公室日常工作
      6、男士優先,退伍軍人優先。
      云南浦興工程機械設備有限公司 昆明 1500-1999/月
    • 薪酬助理(保山隆基)
      保山隆基硅材料有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
      • 隆陽區
      • 1人
      • 大專
      • 1年
      • 3000-4499/月
      工作職責:
      1、認真執行國家及上級主管部門的勞動人事、福利、社會保險等方面的法律、法規和政策;
      2、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃并組織實施;
      3、推動公司人力資源管理制度的創新及變革;
      4、制定公司組織結構圖及各部門職責;
      5、制定公司組織發展制度,啟動定崗定編定員項目;
      6、推動新模式的導入;
      7、促進公司組織績效的提升、改進生產中的薄弱環節、調動員工的工作積極性;
      8、更新、制定企業績效管理體系,確保權責利對等;
      9、制定人力資源發展規劃,調動資源確保實施;
      10、推動企業人才梯隊的建設、確保企業不斷健康發展;
      11、參與企業文化建設、員工文體活動、勞動紀律及其他員工關系活動;
      任職要求:
      1.本科及以上學歷,管理類專業;
      2.具有1年以上相關工作經驗,有人力資源管理類證書;
      3.較強的培訓、教練能力,良好的計劃、組織能力,基本的心理學常識,熟練的計算機應用能力。
      保山隆基硅材料有限公司 隆陽區 3000-4499/月

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    • 7年
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    • 20年以上
    • 30年以上
    • 退休人員
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    • 初中
    • 高中
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    • 大專
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    • 在讀碩士
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    • 博士后
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